RSE

L’index égalité homme femme 2021

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 1,5% en faveur des hommes (38/40 points)

Ecart du taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 3,3% en faveur des femmes (20/20 points)

Ecart du taux de promotion entre les femmes et les hommes : 4,2% en faveur des femmes (15/15 points)

Pourcentage de salariées revenues de congé maternité en 2021 et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour (en 2021) : 100% (15/15 points)

Nombre de femmes parmi les 10 salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations : 1 (0/10 points)

Notre note globale est de 88/100 !

COMMENT
LANCER UNE
alerte ?

Quand ?

Si vous êtes témoin ou victime d’un comportement inapproprié, notamment un comportement illégal ou à l’encontre du COBE (Code of Business Ethics).

Quels canaux ?

Vous pouvez toujours lancer une alerte auprès de votre manager, de l’équipe RH ou légale ou utiliser la Business Ethics Helpline (BEL).

Liens utiles

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre Business Ethics Helpline (BEL), service d’assistance et d’information.

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Tolérance zéro face aux représailles.
Vous pouvez toujours faire remonter vos inquiétudes,
sans craindre les représailles.