Mission

Dans le cadre de la croissance du groupe et des enjeux stratégiques actuels, la Direction du Recrutement renforce son équipe avec un(e) Chargé(e) de Recrutement Expérimenté(e).

En lien direct avec le Directeur du Recrutement et la Direction des Opérations Commerciales, vous serez garant des recrutements de fonctions supports.

En véritable « Business Partner », vous piloterez, le process de recrutement des profils « Corporate » de bout en bout et serez un des interlocuteurs privilégiés d’AFD sur ces sujets.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Identification des besoins
• Mise en place d’une stratégie d’identification des candidats : chasse via les réseaux sociaux, cartographie des comptes, cooptation, etc.
• Conduite des entretiens téléphoniques et physiques
• Prise de décision en accord avec les opérationnels
• Négociation salariale

Business Partner sur toutes les problématiques recrutement de votre périmètre

• Définition des stratégies d’approche et d’identification des candidats
• Participation aux réunions relatives au recrutement « Corporate » chez AFD
• Garant de la qualité des profils recrutés

Projets RH :

• Pilotage et/ou participation aux projets transverses RH du département
• Gestion du programme des relations écoles

Management :

• Capacité à construire et développer une équipe à terme
• Mise en rythme /coaching

Notre vision : Une ESN pas comme les autres !

On casse les codes de l’ESN classique. On a des rêves, des ambitions. On invente la société de service de demain ! Avec l’envie d’améliorer chaque jour les conditions de travail de nos consultants et de nos collaborateurs ! Missions sur mesure, proximité, suivi personnalisé, sentiment d’appartenance, formations continues, on est loin de l’ESN à l’ancienne ! On vous offre de vraies perspectives de carrières !  On construit avec vous le futur !

L’esprit AFD.TECH

Un esprit de famille, un esprit d’équipe ! Unis autour de valeurs fortes ! La passion, le partage, l’exigence, l’entre-aide, la confiance, voilà ce qui nous unis ! Nous ne sommes pas juste connectés, nous sommes soudés ! « Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin. » dit le proverbe !

Vous aurez votre mot à dire !

On a envie d’améliorer AFD.TECH chaque jour avec vous ! Pour vous et pour dessiner le futur des sociétés de service ! Si vous avez une idée, on est sera toujours à l’écoute ! Tout le monde a son mot à dire ! Et si vous avez un projet pro ou un projet perso, parlons en ! O fera tout pour vous aider à le mener à bien !

Profil

• Issu(e) d’une formation Bac+5 type école de commerce, vous avez une expérience de 2 ans en cabinet de recrutement de préférence.
• Mettre en place des stratégies de recherche sur les réseaux sociaux, adopter un discours attractif de qualité pour attirer les meilleurs talents, gérer des relations internes de haut niveau… : ces pratiques n’ont plus de secrets pour vous.
• Bon relationnel, dynamisme, réactivité et persévérance seront les atouts de votre réussite à ce poste.
• Vous avez l’âme d’un chasseur et vous êtes convaincu(e) qu’attirer les talents s’apparente à de la stratégie commerciale.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans ce profil ?

Dans ce cas, rencontrons-nous !

Et le recrutement, comment ça se passe ?

Pas de process de recrutement  interminable, chez nous ! On fait simple :

1. Un coup de fil : un recruteur vous appelle et vous faites connaissance
2. Une rencontre : vous échangez avec votre recruteur sans langue de bois, vos envies, vos projets, on en parle !
3. Une réponse : Qu’elle soit positive ou négative, votre recruteur vous répond et vous donne ses conseils !
4. Avant votre arrivée, on ne vous oublie pas, on affine votre projet professionnel ensemble !