Mission

Au sein du centre de Mesures AFD.TECH, votre mission consiste à analyser les résultats des mesures effectuées par les équipes Terrain pour de nombreux clients AFD.TECH, Opérateurs et Grands comptes.

A ce titre, vous réalisez le post-traitement de ces mesures et en vérifiez la validité. Vous produisez les rapports selon les cahiers des charges clients. Vous réalisez également les analyses des causes d’échecs ou de coupure sur les réseaux et préconisez des actions correctives.

Véritable référent technique, vous automatisez la production des rapports afin de gagner en fiabilité et en productivité.

Ce poste est évolutif au sein d’une structure en développement, vous pouvez être amené à former et encadrer une équipe pour répondre au développement de l’activité.

Poste basé à Porto !

Le rôle de l’ingénieur Analyses QoS repose sur 3 missions principales :

• • • Post-traitement
      • Vérification et validation des mesures terrain (respect des protocoles, des parcours, des échantillons)
      • Post-traitement des mesures de performances radio des réseaux 2G/3G/4G.
      • Réalisation des tableaux de synthèses/cartes selon demande des clients

• • • Analyses
      • Analyse des events radio 2G/3G/4G
      • Identification des causes d’échecs ou de coupure et préconisation d’actions correctives
      • Assurer l’interface technique avec le client.

• • • Automatisation
      • Développement et mise en place de routines permettant d’automatiser la production des rapports sur les outils de post-traitement

• Expérience de 5 ans minimum dans l’analyse de mesure terrain, réalisées avec des outils Nemo, Accuver ou Tems.Compétences techniques indispensables
  • Bonne connaissance des protocoles radio, algorithmes de gestion radio et de leurs indicateurs et paramètres 2G/3G/4G
  • Connaissance des produits et solutions 2G/3G/4G Ericsson et/ou Nokia et/ou Huawei.
  • Connaissance des outils de Post-traitement : Nemo et/ou Actix et/ou XCAP.
  • Utilisation courante des fonctions avancées d’Excel
  • Capacité de travailler dans un environnement multi-client.

  Compétence personnelles

  • Rigueur
  • Implication
  • Autonomie

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  Et maintenant, comment ça se passe ?

  Pas de process de recrutement interminable, chez nous ! On fait simple :

  • Un coup de fil: un recruteur vous appelle et vous faites connaissance
  • Une rencontre : vous échangez avec votre recruteur sans langue de bois, vos envies, vos projets, on en parle !
  • Une réponse : Qu’elle soit positive ou négative, votre recruteur vous répond et vous donne ses conseils !
  • Avant votre arrivée, on ne vous oublie pas, on affine votre projet professionnel ensemble !