Mission

Nous recherchons un Talent Acquisition specialist pour renforcer l’équipe recrutement en charge du développement de nos équipes.

En qualité de chasseur de talents, vous serez en lien direct avec les managers pour trouver les hauts potentiels aux 4 coins du web et de votre réseau. Vous aurez un rôle clé au sein de l’équipe RH : générer un véritable vivier de talents !

Ambassadeur et business partner d’AFD Technologies, vous aurez en charge le process de recrutement de A à Z : 

• Créer des réseaux de talents et entretenir le lien avec ces potentiels
• Piloter l’approche et la première sélection des candidats potentiels
• Gérer les entretiens
• Participer à la prise de décision en accord avec les opérationnels
• Gérer la négociation salariale
• Etre le Campus Manager auprès des écoles d’ingénieurs et de commerce
• Coaching et montée en puissance des stagiaires/alternants en poste

Notre vision : Une ESN pas comme les autres !

On casse les codes de l’ESN classique. On a des rêves, des ambitions. On invente la société de service de demain ! Avec l’envie d’améliorer chaque jour les conditions de travail de nos consultants et de nos collaborateurs ! Missions sur mesure, proximité, suivi personnalisé, sentiment d’appartenance, formations continues, on est loin de l’ESN à l’ancienne ! On vous offre de vraies perspectives de carrières !  On construit avec vous le futur !

L’esprit AFD.TECH

Un esprit de famille, un esprit d’équipe ! Unis autour de valeurs fortes ! La passion, le partage, l’exigence, l’entre-aide, la confiance, voilà ce qui nous unis ! Nous ne sommes pas juste connectés, nous sommes soudés ! « Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin. » dit le proverbe !

Vous aurez votre mot à dire !

On a envie d’améliorer AFD.TECH chaque jour avec vous ! Pour vous et pour dessiner le futur des sociétés de service ! Si vous avez une idée, on est sera toujours à l’écoute ! Tout le monde a son mot à dire ! Et si vous avez un projet pro ou un projet perso, parlons en ! On fera tout pour vous aider à le mener à bien !

Profil

• Formation : Bac+4/5 en école de commerce, RH ou Universitaire
• Niveau d’expérience: une 1ère expérience en recrutement serait appréciée

Au-delà de l’expérience, nous recherchons avant tout une personnalité que nous accompagnerons et formerons : 

• Chasseur : vous avez l’âme d’un véritable dénicheur de talents
• Séducteur : vous savez adopter un discours attractif de qualité et gérer des relations internes de haut niveau
• Persévérant : vous savez trouver les mots justes pour démarquer nos offres dans un contexte concurrentiel
• Pro-actif : vous appréhendez les éléments nouveaux pour être rapidement efficace et opérationnel
• Energique : vous savez trouver l’énergie pour effectuer un travail de qualité

Et le recrutement, comment ça se passe ?

Pas de process de recrutement  interminable, chez nous ! On fait simple :

1. Un coup de fil : un recruteur vous appelle et vous faites connaissance
2. Une rencontre : vous échangez avec votre recruteur sans langue de bois, vos envies, vos projets, on en parle !
3. Une réponse : Qu’elle soit positive ou négative, votre recruteur vous répond et vous donne ses conseils !
4. Avant votre arrivée, on ne vous oublie pas, on affine votre projet professionnel ensemble !