CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT / RACCORDEMENT (H/F)

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Mission

Dans le cadre du projet au sein d’AFD. Tech (projet au forfait) pour l’un des opérateurs télécom nous recherchons un(e) chef de projet pour intervenir sur différentes phases du projet à savoir:

La sécurisation d’un site existant en rajoutant un lien optique,

Le remplacement d’un site raccordé par des Faisceaux Hertzien en site raccordé par de la FO,

Le raccordement de nouveaux sites.

 

Ce poste vous permettra de développer vos compétences en fibre optique et d’évoluer vers un poste à responsabilités.

Pour mener à bien la mission, le/la chef de projet raccordement-déploiement devra :

– Piloter le déploiement des projets de fibrage de bout en bout (sécurisation de site existant par ajout de nouveau lien, swaper un site en FH par de la FO)
– Raccorder de nouveaux sites sur les BRO
– Assurer la coordination des différents intervenants
– Planifier dans le temps et respect des échéances
– Assurer le suivi financier et le respect des délais
– Animer les réunions hebdomadaires avec le client
– Rédiger les reportings hebdomadaires
– Valider les livrables projets sur toutes les phases (Etude, Conception, Réalisation, Clôture)

 

L’esprit AFD.Tech :

Un esprit de famille, un esprit d’équipe ! Unis autour de valeurs fortes ! La passion, le partage, l’exigence, l’entre-aide, la confiance, voilà ce qui nous unis ! Nous ne sommes pas juste connectés, nous sommes soudés ! « Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin. » dit le proverbe !

Profil

Diplômé d’un Bac+5 d’école d’ingénieur ou université, vous disposez minimum de 2 années d’expérience sur un poste similaire.

Idéalement, vous avez déjà travaillé sur les environnements techniques OSMOSE, JAR, Ocres, SharePoint, Obyone

Vous disposez d’une bonne communication, d’un bon relationnel, et savez mettre en avant vos idées.

Le poste se situe dans les locaux d’AFD.Tech à Vélizy.

Ce poste vous intéresse ? N’attendez-plus, postulez!

Votre recruteur pour ce job

Nadège

Talent Acquisition Specialist

La société AFD Technologies s'engage à respecter la loi n 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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